看護部

教育理念

1. 病院の特殊性を理解し、看護職員の専門職としての意識を高め、必要な知識や技術を身につけ、チームの一員として患者様に安全で質の高い思いやりを持ったケアが提供出来るように育成する。
2. 院外研修を取り入れ、主体的に自己学習や自己研鑽に努めるように支援する。

教育目標

1. 患者様・ご家族様と誠実に向き合い、患者様のQOL向上を目指した質の高い看護サービスを提供できる人材育成のための教育環境を整える。
2. 組織の一員としての自己の立場を理解し、主体的に学習に取り組むことができ、チームの一員として役割を遂行できる。

教育方針

1. 看護の質の向上や患者様を主体的に捉えて学習することができる看護師を育成する。
2. 新人・中途採用看護職者の研修の充実を図る。
3. 看護補助者に対し、良質な介護サービスの提供を目的とした年間教育を行う。

教育体制

看護部職員に対し、良質な看護・介護サービスの提供を目的とした年間教育スケジュールに基づき指導研修会を実施。

新人看護職員の教育体制

1. プリセプターを配置し、知識・技術ともに相談・指導を受けられる環境を整える。
2. 院内・外による研修会への参加を促し、知識・技術の向上をはかる。
3. 看護部の年間教育スケジュールを用いて1ヶ月後 、3ヶ月後 、半年後の面談を行い技術の習得状況や精神的フォローを行う。（中途採用看護職者についても同様に実施）